『仕事ができる人の「しないこと」リスト』

「仕事ができる人」とは「多くの仕事で成果をあげる人」をさすが、やはり、個人ができる仕事の分量には限界があると思う。


「仕事を減らして多くの成果を出す」方法はないか……。

著者は経営コンサルタント、経済評論家、作家、大学講師など多彩な仕事をこなす「仕事ができる人」。
そんな著者が「結果を出す人がやらないこと」をまとめたのがこの本だ。

『「しないこと」を決める、というのは、単に仕事の優先順位を明確にする、といったレベルの生やさしいものではない、ということです』

……なんだか恐ろしげなことが冒頭に書いてある。

「しないこと」を決めるには、自分の武器、地位や居場所など、自分の「生き方」を決めなければいけない。
「しないこと」を決めないと、「本当にしなければならないこと」が明確にならない。

……うーむ。覚悟のいることだなあ。

自分の「生き方」を決めた上で、あとは４５の基本的な「しないことリスト」を実行すればいいらしい。

『「１００点」を目指さない』
『「知ったかぶり」をしない』
『「安請け合い」をしない』
『人の「不平不満」につきあわない』
『「交流会」をバカにしない』
『「実力」以外で人を見ない』
『「タイミング」を外さない』

……このへんはできているように思う。

『「反省」をいつまでもしない』
『「大差のない」ことに悩まない』

……これは時々失敗。

『「敵」を不用意に作らない』は難しい。
相手に「嫌い」の感情が先にあって、理由が後付けのケースが多々あるからだ。

『手柄は先輩や仲間に譲れ、損して得を取れ、進んで泥をかぶれ、約束ごとは実行せよ。やれそうもないことは引き受けるな。これを長い間、続けていけば敵が減る。多少とも好意を寄せてくれる広大な中間地帯ができる。大将になるための道が開かれていく。頂上を極めるにはこれしかない』

この項目に載っていた田中角栄の言葉。
「敵を減らす」は「敵を作らない」とはニュアンスが違うが、こちらの方ならなんとかできそうだ。

気長にやってみようか。

『仕事ができる人の「しないこと」リスト』　中島孝志　著　三笠書房